关于员工在公司不能带手机的规定是否合法，需要结合具体情况判断。以下为您分析不同情形下的合法性：公司禁止员工带手机的规定是否合法需视具体情况而定。1.若公司出于合理工作需求（如防止商业秘密泄露、保障生产安全）禁止带手机，且该规定经民主程序制定、公示并告知员工，则可能合法。2.若公司无合理理由禁止带手机，或规定未履行法定程序（如未与员工协商、未公示），则可能侵犯员工通讯自由，属于违法规定。关于员工在公司不能带手机的规定是否合法，需要结合具体情况判断。以下为您分析不同情形下的合法性：公司禁止员工带手机的规定是否合法需视具体情况而定。1.若公司出于合理工作需求（如防止商业秘密泄露、保障生产安全）禁止带手机，且该规定经民主程序制定、公示并告知员工，则可能合法。2.若公司无合理理由禁止带手机，或规定未履行法定程序（如未与员工协商、未公示），则可能侵犯员工通讯自由，属于违法规定。

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