小包工头不给钱时，以下错误操作可能导致维权困难。 1. 暴力讨债：采取堵门、威胁等暴力手段，可能违反治安管理处罚法，甚至承担刑事责任； 2. 拖延维权：超过诉讼时效（一般为3年）才想起维权，可能丧失胜诉权； 3. 证据丢失：未妥善保存工作记录、证人联系方式等，导致无法证明欠款事实。 若你已出现上述错误操作，或不确定如何正确维权，建议及时联系律师获取专业指导。
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根据相关法律规定，小包工头的欠款行为受法律约束，以下结合具体条款分析。 《中华人民共和国合同法》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。”即使农村小包工头未签订书面合同，只要存在事实上的劳务或工程关系（如提供了劳动、完成了工程），就构成合同关系，小包工头有义务支付款项。此外，若涉及农民工工资，《保障农民工工资支付条例》也明确要求用人单位（包括小包工头）按时足额支付工资。因此，小包工头耍赖不给钱的行为违反法律规定，可依法追讨。
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以下特殊情况可能影响小包工头欠款问题的处理。 1. 小包工头挂靠公司：若小包工头挂靠建筑公司承接工程，可将公司列为共同被告，要求其承担连带责任，增加回款可能性； 2. 工程质量争议：若小包工头以工程质量不合格为由拒付款，需先对工程质量进行鉴定，若质量合格，仍需支付款项；若质量不合格，可能需承担维修费用后再主张欠款； 3. 小包工头无财产：若小包工头名下无财产，即使胜诉也可能无法执行，需提前调查其财产状况，必要时申请财产保全。
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针对农村小包工头耍赖不给钱的问题，可通过协商或法律途径解决。 1. 若存在书面或口头的劳务/工程约定，可先尝试与小包工头协商，明确付款时间和金额； 2. 若协商无果且有证据证明劳务/工程关系（如工作记录、证人证言），可向法院起诉追讨欠款； 3. 若涉及农民工工资，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理。

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